Arbeitswelten 4.0 – Personalführung (Teil 9)

Für Agilität im eigenen Unternehmen zu sorgen, ist heute eine zentrale Herausforderung derjenigen, die Verantwortung in der Personalführung haben. Read more …

Ungewisse Zukunft: Wie muss sich Führung verändern?

Kennen Sie den Hockey-Stock-Effekt? Dabei geht es nicht um eine besonderen Trick mit diesem Sportgerät. Vielmehr wird symbolisch die exponentielle Entwicklung beschrieben, die erst ganz Read more …

Geschützt: Zusammenkommen in einer digitalisierten Zeit – Neue Konferenzformate auf dem Vormarsch

Über Speed Dates in Fish Bowls In unserer sich immer weiter digitalisierenden und virtualisierenden Welt erlebt paradoxerweise der persönliche, zwischenmenschliche Kontakt eine unverhoffte neue Bedeutung. Read more …

Ein guter Manager braucht kaum Schlaf, oder?

Mal ehrlich, wie viel Schlaf brauchen Sie im Durchschnitt pro Nacht? – Mehr oder weniger als 5 Stunden? – Und (falls mehr), fühlen Sie sich als „Low Performer“? Dazu fand ich neulich in der Wirtschaftswoche interessante Antworten…

Natürlich, wer Karriere macht, muss Einiges leisten. Doch der Mythos, dass ein guter Manager kaum Schlaf braucht ist nicht nur falsch, sondern auch gefährlich.  Laut einer Umfrage unter Managern Read more …

Innovativ und auch erfolgreich – Testen Sie sich und Ihre Bank!

 

Innovativ sein, sich an Veränderungen anpassen, Neues entwickeln… Die Fachwelt ist sich einig: Wenn ein Unternehmen langfristig erfolgreich sein will, kann es sich dem Thema „Innovationen“ kaum entziehen. So ist es kaum ein Zufall, dass sich Unternehmen damit zunehmend beschäftigen und versuchen, die Potenziale endlich angemessen zu erschließen.

Aber so groß die vorhandenen Potenziale sein mögen, so schwierig ist offenbar die Umsetzung, nicht ohne Grund gehen 75% aller Innovationen dieser Welt schief! Read more …

Neues vom Querdenkerkongress 2014

Der Querdenkerclub ist eines der großen Innovationsnetzwerke in Deutschland mit über 320.000 Mitgliedern, den ich vor allem für zwei Angebote sehr spannend finde. Zum einen die Möglichkeit via „iExplorer“ (Co-Creation) das kreative Ideenpotenzial der Mitglieder „anzuzapfen“ und zum anderen den jährlichen Querdenkerkongress, an dem ich nun zum zweiten Mal teilgenommen habe. Kurz gesagt ist er eine Plattform, um eine Vielzahl anderer Innovatoren kennenzulernen, sich auszutauschen und viel inspirierenden Input aus Vorträgen und Workshops mitzunehmen. Im heutigen Beitrag fasse ich die für mich spannendsten Impulse und Anregungen zu den Themen Kommunikation und Innovation für Sie zusammen… Read more …

Über innovative Unternehmen und was sie anders machen

…Sehr in Mode ist sie momentan, die Innovation. Jeder, der etwas auf sich hält, seien es Unternehmen oder Einzelpersonen, bezeichnet sich gerne als innovativ. Dem eigentlichen Wortsinne nach bedeutet es zunächst nichts anderes als „Erneuerung“ (lateinisch innovare = erneuern). Und dies umfasst ein sehr weites Feld, denn so gesehen ist auch die neue Duftvariante eines Duschgels eine Innovation. Die Einführung des CarSharings auf deutschen Straßen aber ebenso… Read more …

Axel Springer, Lucy und die Generation Y

Bei Themen wie Führung, Personalmanagement oder Kundenbedürfnisse der Zukunft führt kaum etwas an den Eigenschaften und „Specials“ der Generation Y vorbei. Doch was die zwischen Read more …

Die digitale Welt im Bereich HR – interessante Studie von Capgemini

„Talent has gone digital, but not HR“ – Damit beginnt die Studie der Beratungsgesellschaft Capgemini Consulting und offenbart interessante Einblicke in den globalen Status Quo der digitalen Welt im Bereich Personal. Read more …